十余年磨一劍，金蝶人矢志不渝，與時俱進，不斷探索，從敢想敢干敢當的創業文化，到創新、快速、海納百川的精英文化，再到“沒有家長的大家文化”，文化的力量，促使大批金蝶人堅持實踐“幫助顧客成功”的商業哲學，與客戶、伙伴、業內專家同仁一道，推動中國管理模式在全球崛起!
“沒有家長的大家文化”是以客戶為中心的文化， 是創新、共贏、和諧、快樂的文化。
? 以客戶為中心的文化，不是以領導和管理者為中心的文化。
? 徹底消除“家長式管理”和“公司政治”，營造更加開放的、全員創新的、國際化的和充滿人情味文化氛圍
? 根本目的是要讓金蝶成為一個非常專業和受人敬仰的公司，讓金蝶兄弟姐妹受人尊敬，讓金蝶文化弘揚中國、弘揚世界，成為世界軟件之林中的大家。
? 以兄弟姐妹相稱，員工當家作主
? 任何人有難，大家解囊相助
? 社會需要我們，我們挺身而出
